Responsable du service « Développement économique et commercial »

MISSIONS DU POSTE :

Le (la) responsable du service développement économique et commercial, a pour mission de favoriser le développement économique endogène et exogène du territoire. 

Véritable développeur territorial, il(elle) maîtrise et comprend parfaitement les besoins et attentes des acteurs économiques, ainsi que les enjeux et leviers du territoire.

Facilitateur(trice), il(elle) accompagne les entreprises qui s’implantent ou se développent dans la concrétisation de leur projet sur le territoire, en garantissant l’apport de différents services dont elles ont besoin.

Il(elle) assure ses missions avec l’équipe placée sous sa responsabilité (3 agents à ce jour) et  en lien étroit avec le chargé de mission « Innovation » et l’animateur du fablab « Eurêkafab » avec lesquels ils composent le pôle « Attractivité économique ».

MISSIONS DETAILLEES :

1. Définition et mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire

- Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de développement économique du territoire et sa déclinaison opérationnelle, en lien avec les élus et la hiérarchie,

- Animer les partenariats et coopérations en matière de développement économique (Région Nouvelle Aquitaine, Bordeaux Métropole et autres collectivités voisines, chambres consulaires, agences, associations d’entreprises…),

- Consolider et suivre les outils d’observation et de connaissance du tissu économique,

- Assurer une veille permanente sur l’évolution économique et la mutation du territoire, être force de proposition et d’innovation auprès des élus et de la hiérarchie,

- Communiquer et valoriser l’action économique de la Communauté de Communes de Montesquieu,

2. Management du service

- Encadrer les agents du service (3 agents à ce jour),

- Concevoir et suivre l’exécution du budget,

- Préparer et exécuter les décisions, rédiger les délibérations, courriers, notes de service ; préparer et participer aux travaux de la commission Développement économique,

- Piloter l'activité du service et rendre compte, mettre en place les outils de pilotage et de suivi adaptés,

- Participer à la cohésion et à la transversalité interne avec l’ensemble des services de la CCM ; piloter et participer à des projets transversaux.

3. Offre d’accueil des entreprises et foncier économique

- Gérer, animer et adapter l’offre d’hébergement économique (incubateur, pépinière et hôtel d’entreprises) proposée par la communauté de communes,

- Être l’interlocuteur des entreprises et faciliter la prise en compte de leurs besoins opérationnels,

- Suivre, en lien avec les services techniques qui en ont la charge, la gestion et l'entretien des locaux économiques et des ZAE (travaux, signalétique, etc),

- Organiser une veille en matière d’immobilier et de foncier économique sur le territoire, mettre en œuvre l’inventaire des ZAE, en lien avec le SIG communautaire,

- Commercialiser les terrains des zones d'activités communautaires, anticiper et qualifier les besoins futurs en matière de foncier économique,

- Contribuer à la redéfinition de la stratégie d’attractivité et d’aménagement économique du territoire au regard des nouveaux enjeux, notamment en matière de sobriété foncière.

4. Accompagnement des entreprises et animation économique du territoire

- Détecter et accompagner les porteurs de projets économiques, identifier et saisir les opportunités pour le territoire,

- Entretenir et organiser des relations régulières avec les entreprises du territoire, assurer un suivi des entreprises et de leurs projets au travers d’un outil GRC,

- Mettre en œuvre la politique d’appui et d’accompagnement à l’entreprenariat,

- Mettre en œuvre et adapter l’offre de service aux entreprises, notamment pour répondre aux enjeux d’attractivité des sites économiques (mobilité, cadre de vie, restauration...) et de transition écologique,

- Articuler la réponse aux enjeux d’innovation des entreprises avec la mission « Innovation »

- Coordonner la mise en œuvre du plan de mobilité inter-entreprises de la Technopole Bordeaux Montesquieu,

- Porter des projets pour développer l’offre de service de restauration sur la Technopole Bordeaux Montesquieu,

- Organiser et coordonner les actions et événements d’animation économique du territoire portées par les services de la Communauté de Communes de Montesquieu ou les partenaires,

- Accompagner les différentes actions menées en direction des entreprises dans le cadre des diverses politiques communautaires (exemples : mobilité, prévention déchets, économie circulaire, climat/énergie, etc.)

5. Commerces et économie  de proximité

- Déployer et mettre en œuvre, avec l’appui de la chargée de mission dédiée et en lien avec les communes, la politique locale du commerce décidée par les élus communautaires.

Descriptif des activités

- Accompagnement et conseil aux porteurs de projets / chefs d’entreprises,

- Management de service,

- Pilotage de projets,

- Recherche de financements et subventions,

- Développement et animation partenariats,

- Organisation et animation de réunions en présence d’élus, de chefs d’entreprises, etc.,

- Promotion et communication autour des missions du service,

- Élaboration de comptes-rendus, notes, rapports, délibérations,

- Gestion budgétaire : élaboration, validation et suivi.

Les connaissances générales :

Connaissance approfondie des enjeux, acteurs et outils du développement économique,

Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités,

Expérience du développement économique acquise en collectivité et/ou agence d’attractivité.

Les connaissances techniques :

Acteurs et outils du développement économique,

Connaissance du fonctionnement des entreprises,

Analyse comptable et financière, réalisation de business plan et modèles économiques,

Accompagnement de porteurs de projets et appui aux entreprises,

Gestion de projet,

Évaluation d’actions et politiques publiques,

Animation de groupes de travail, réunions, démarches collaboratives,

Capacités rédactionnelles. 

Qualités (savoir être) :

Capacité à développer des partenariats,

Sens de l’animation et de la négociation,

Dynamisme, force de proposition,

Qualités relationnelles, esprit d’équipe,

Esprit d’initiative et sens du reporting,

Capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

Niveau de formation :

Niveau bac + 4 ou + 5.

Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26

Renseignements techniques : Monsieur Thomas ANDRE au 05.57.96.43.63