Responsable Pôle Communication H/F

1. Management de l’équipe du Pôle Communication.

2. Proposer, concevoir et coordonner la mise en oeuvre des stratégies et programmes d’actions de communication mis en oeuvre par l’agence d’attractivité en étroite relation avec la direction, et les autres responsables de pôles.

• Proposer un plan de communication global dans le cadre de la stratégie d’attractivité du territoire
• Proposer des actions de communication disruptives et professionnelles
• Travail de benchmarking
• Suivi du budget et respect des deadlines

3. Concevoir et organiser la production des supports et actions de communication, tous médias confondus: web, digital, réseaux sociaux, print, salons, évènementiel, dans une logique de performance

4. Piloter la stratégie des relations presse

5. Négocier des partenariats stratégiques de communication avec des acteurs clés du territoire

6. Assurer la cohérence éditoriale et produire les éléments de langage nécessaires aux prises de parole de la structure

7. Planifie et met en convergence les actions des services pour déployer une stratégie de marque territoriale

8. Toutes autres activités liées aux missions de l’agence d’attractivité

Compétences :

1. Relationnelles :

• Discrétion et confidentialité
• Savoir représenter l’agence auprès des partenaires extérieurs
• Savoir travailler en équipe, et en mode projet dans une dimension transversale
• Management d’équipe
• Excellentes qualités relationnelles

2. Organisationnelles :

• Savoir planifier en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs
• Savoir constituer et animer un réseau d'échanges en interne et en externe
• Savoir manager des projets complexes et organiser la transversalité en interne et en externe
• Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets pilotés

3. Techniques :

• Maîtrise des techniques de communication (vision 360°, print et web) et expertise des médias
• Disposer de qualité d’expressions écrites et orales,
• Capacité à formuler des briefs et à piloter de la création
• Expérience dans la gestion de marque
• Connaissance des outils métiers
• Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol

4. Autres :

• La connaissance du secteur territorial, économique et touristique serait un plus
• Permis B obligatoire
• Horaires en soirées et week-ends ponctuels

Relations du poste :

1. Internes :

Lien hiérarchique avec la Directrice, la Directrice Adjointe, et l’équipe de l’Agence d’Attractivité.

2. Externes :

Travail en étroite collaboration avec les entreprises, les partenaires économiques, acteurs touristiques, évènementiels et institutionnels du territoire, Chambres Consulaires, Universités, Ecoles, Associations Economiques, Préfecture, Pôle Emploi…

FORMATION REQUISE:

• BAC+5 avec spécialisation en communication
• Une expérience similaire sur le poste est requise.

Agence d’Attractivité Perpignan Méditerranée Métropole

• Poste basé sur Perpignan
• Dès que possible
• CDI
• Rémunération selon profil
• Envoi lettre de motivation et CV à : capsud66@perpignan-mediterranee.org