Manager du commerce

Grade recherché :  Catégorie A – filière administrative

Domaine d’activité :Développement territorial

Métier : Développeuse/développeur économique

Positionnement du poste dans l’organisation :

Sous l’autorité du DGS de la CCPCP, en étroite collaboration avec les DGS des communes de Châteaulin et Pleyben, le chargé de développement économique de la CCPCP et le chef de projet redynamisation « Petites Villes de Demain » sur Châteaulin et Pleyben 

Descriptif de l’emploi :  

La CCPCP est un EPCI de 17 communes représentant 22 927 habitants. 1er et 2nd pôles d’activités et de services de l’intercommunalité, les communes de Châteaulin (5 189 habitants) et Pleyben (3 656 habitants) sont toutes deux bénéficiaires du programme « Petites Villes de Demain ».

Dans le cadre de ce programme, en étroite collaboration avec les services identifiés ci-dessus, le Manager du commerce mobilise l’ensemble des acteurs économiques de proximité (commerces, artisanat, activités tertiaires et libérales, associations...), pour soutenir et dynamiser les activités ayant des retombées économiques en centre-ville, sur les communes de Châteaulin et Pleyben mais aussi plus largement sur l’ensemble de l’intercommunalité.

Acteur de proximité, il fédère les acteurs économiques autour de projets d’animation et de promotion du commerce de proximité, développe la prospection d’enseignes et accompagne les porteurs de projets dans leur implantation sur les centralités. Il accompagne également les commerçants dans la modernisation – notamment digitale - de leur activité

Compétences et aptitudes requises

Savoirs

Maîtrise de outils informatiques (bureautique, base de données, tableau de suivi),

Capacité d’écoute de dialogue, de médiation et de négociation

Connaissance du commerce et de ses enjeux

Connaissance des collectivités locales

Savoir-Faire

Force de proposition et de conviction

Gestion de projet

Sens de l’initiative et adaptabilité à des interlocuteurs variés

Goût pour le travail de terrain

Sens de l’autonomie et de l’anticipation

Savoir-être

Sens de l’écoute et de l’analyse

Dynamisme

Aisance relationnelle et sens de la communication

Rigueur

Sens du travail en équipe

Candidature :

CV + lettre de motivation à transmettre à

Madame la Présidente de la CCPCP

9 Rue Camille Danguillaume

29150 CHATEAULIN

Par courriel à Madame LE GUERN Muriel, DRH : muriel.leguern@ccpcp.bzh

Date limite des candidatures : 8 Mai 2022