Directeur.trice de l'office du tourisme Métropolitain

Contribution à la définition de la stratégie de promotion et d’attractivité métropolitaine

- Participation à la définition de la stratégie de promotion et d’attractivité de Grenoble-Alpes Métropole

- Transcription des axes stratégiques métropolitains dans les priorités et outils de l’OTM

-       Participation au CA de l’association Grenoble-Alpes

Pilotage et accompagnement du changement

- Identification et accompagnement des évolutions organisationnelles et de gouvernance permettant de doter Grenoble-Alpes Métropole d’un outil efficace de promotion et d’attractivité du territoire, s’appuyant sur la restructuration des pôles actuels de l’OTM

- Mise en cohérence et optimisation des interactions entre les pôles et mutualisation des fonctions ressources et outils de promotion/communication, en cohérence avec la démarche de marketing territorial et la marque de territoire Grenoble-Alpes portées par la Métropole

- Elaboration de diagnostics, formulation de propositions

Elaboration et mise en œuvre des actions de développement et de promotion touristique portées par les pôles Tourisme d’agrément et Bureau des congrès

- Structuration de l’offre touristique, développement-mise en marché des produits touristiques

- Structuration de la stratégie de prospection/promotion nationale et internationale

- Développement d’outils de promotion et d’une stratégie de communication adaptés

- Contribution aux projets de développement touristique et évènements (patrimoine, sport…)

- Pilotage de l’observatoire métropolitain du tourisme, suivi de tableaux de bord de l’activité

- Fédération et animation des acteurs socio-professionnels du territoire

- Participation aux réseaux professionnels (Atout France, AURAT, FDOTSI…)

Elaboration et mise en œuvre des activités d’attractivité économique portée par le pôle Invest in Grenoble-Alpes

- Structuration de la stratégie de prospection/promotion nationale et internationale

- Identification des cibles sectorielles et géographiques prioritaires en collaboration avec les acteurs de l’écosystème local

- Définition et mise en œuvre de l’offre de services d’aide à l’implantation d’entreprises exogènes (recherche de foncier/immobilier, problématiques comptables & juridiques, recrutements, financements, intégration dans l’écosystème local, etc.)

- Coordination, animation des partenaires & consultants en Europe, Asie et Amérique du Nord

- Développement d’argumentaires et d’outils de promotion économique

- Coordination des activités avec les équipes de l’agence régionale Auvergne Rhône Alpes Entreprises (ARAE) en charge de l’attractivité économique et internationale, en cohérence avec la Stratégie Régionale de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation, ainsi qu’avec les bureaux de Business France à travers le monde.

- Pilotage de l’observatoire des startups, suivi de tableaux de bord de l’activité.

Pilotage administratif et financier de l’EPIC :

- Préparation et exécution des décisions du comité de direction

- Direction de l’EPIC, encadrement et animation des équipes réparties en 6 pôles :

• Pôle promotion et communication
• Pôle affaires (Bureau des Congrès)
• Pôle attractivité économique (Invest in Grenoble-Alpes)
• Pôle accueil des publics (BIT et boutiques)
• Pôle commercialisation (Visites et groupes)
• Pôle ressources (administration, comptabilité, Ressources humaines, moyens généraux)

- Management de l’équipe de collaborateurs, responsables de pôles

- Gestion des ressources humaines dans les conditions prévues par les statuts et dans la limite des inscriptions budgétaires

- Préparation budgétaire, exécution des recettes et des dépenses

- Elaboration et exécution des actes, contrats et marchés

- Passation des marchés selon les règles de la commande publique

Niveau de formation requis :

Diplôme de niveau bac +5 en économie, gestion (Ecoles de commerce…), tourisme, attractivité, ou marketing territorial

Expérience significative dans la direction d’une agence d’attractivité ou d’une structure équivalente

Expérience significative dans le management d’équipes

Compétences requises pour le poste :

Savoirs (connaissances)

• Bonne connaissance du milieu institutionnel et des acteurs du tourisme, de la promotion et de l’attractivité du territoire (entreprises, commerces, associations, gestionnaires d’équipements…)
• Bonne connaissance du monde économique et des acteurs de l’innovation (entreprises, établissements de recherche et d’enseignement supérieur, pôles de compétitivité, etc.) ainsi que des enjeux autour des grandes filières industrielles et technologiques du territoire
• Expérience et maitrise des outils de conduite/accompagnement du changement
• Expérience et maitrise des outils de gestion budgétaire et comptable
• Expérience et maitrise des outils et méthodes d’animation des RH
• Connaissance de la réglementation économique, sociale et fiscale
• Expérience/appétence pour l’international
• Très bonne maitrise de la langue anglaise

Savoir-faire (aptitudes)

• Capacité de vision stratégique
• Définition des objectifs et des moyens dans le respect des orientations métropolitaines
• Organisation, animation du travail des élus et des socio professionnels
• Direction d’équipes pluridisciplinaires
• Animation et conduite de projets
• Veille technique sur l’ensemble des sujets intéressant l’EPIC

Savoir être (attitudes)

• Capacité à fédérer et à manager tout en conduisant le changement
• Posture de direction d’un outil de mise en œuvre de politiques publiques
• Sens des responsabilités
• Dynamisme, réactivité, adaptabilité
• Créativité
• Organisation, méthode
• Sens de la délégation, de l’écoute, de l’observation
• Négociation, diplomatie
• Polyvalence, précision, rigueur
• Disponibilité importante
• Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle
• Aptitude au travail en équipe

Merci de bien vouloir candidater sur notre site en ligne : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/23-offres-d-emploi-grenoble-metropole.htm - en joignant votre cv et lettre de motivation ou bien d’envoyer directement votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.metro@grenoblealpesmetropole.fr au plus tard le 19 décembre 2020.