Developpeur Economique

  • CDD
  • Communauté d'Agglomération Gaillac Graulhet
  • Poste à pourvoir le 17 janvier 2022

Missions

LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET

 Département du Tarn 81 – 73 000 habitants - 61 Communes – 850 agents

 

Recrute

 

DEVELOPPEUR ECONOMIQUE – 2 postes à pourvoir

 

Poste ouvert au personnel contractuel- CDD de 3 ans

(sans exclure les candidatures de fonctionnaires)

Catégorie : A – Grade : Attaché ou Ingénieur

 

DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 09/01/2022

 

DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : Dès que possible

 

La Communauté d’Agglomération Gaillac·Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 61 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.

 

Fonction principale :

Le développeur économique favorise le développement des entreprises et leur maintien sur le territoire ainsi que la création d'activités nouvelles.

À partir d'études et d'analyses du tissu local, il participe à la réflexion sur le développement économique, expose des prévisions et propose des actions d’animation.

 

Sa fonction principale est de :

•          Participer à l’attractivité du territoire et à sa qualification « agile et entreprenant » en adoptant une posture proactive

•          Faciliter la connaissance économique du territoire et de l’offre de services

•          Concevoir et mettre en œuvre l’animation économique en cohérence avec les orientations politiques de la communauté d’agglomération

 

Missions et Activités :

 

Renforcer l’attractivité économique

  •  Assurer la promotion économique du territoire en facilitant la connaissance de l’offre territoriale auprès d’entreprises exogènes et endogènes
  • Favoriser la visibilité des acteurs économiques et valoriser la réussite du territoire notamment avec l’appui du service communication
  • Mettre en œuvre des temps forts d’animation économique (rendez-vous business, assises, appel à projets, à manifestation d’intérêt …)
  • Concevoir, développer, mettre en place des outils et des supports de liaison (livret d’accueil, documentation économique…)
  • Faciliter l’installation sur le territoire
  • Assurer les missions relatives à l’accueil en pépinière

Contribuer au développement et maintien du tissu commercial existant

 

 

Accompagnement et animation économique

  • Assurer un accompagnement régulier et de qualité des entreprises quelle que soit leur implantation (pépinière, hôtel d’entreprises, centre-ville, périphérie, zones d’activité ...) tous secteurs confondus
  • Détecter, prioriser et accompagner l’expression des besoins des entreprises accompagnées
  • Mettre en place des actions personnalisées pour les entreprises qui participent à l’attractivité du territoire (Entreprises clés)
  • Apporter des solutions collectives ou individuelles aux entreprises
  • Favoriser les échanges professionnels, animer un réseau d’entreprises locales, mettre en relation avec les réseaux départementaux et régionaux
  • Mettre en œuvre des dispositifs d’instruction des projets d’implantation, de création et de développement
  • Appui en ingénierie de projet, conseil et mise en place les dispositifs adéquats (en interne ou en partenariat)
  • Suivi et application des leviers et des particularités réglementaires (aides et subventions à l’installation, la reprise, au développement…) 
  • Proposition, instruction et suivi des conventions partenariales
  • Favoriser les échanges professionnels (actions de réseautage)
  • Proposer et conduire des actions collectives ou personnalisées pour les entreprises avec les partenaires publics et privés
  • Proposer et coordonner l’organisation d’actions visant à la promotion de l’économie de proximité à l’échelle du territoire en lien avec les associations locales lorsqu’elles existent
  • Accueil et accompagnement des porteurs de projet et des entreprises en activité du secteur commerce et artisanat
  • Visites régulières
    Veille et suivi des implantations commerciales,  anticiper les éventuels mouvements pour favoriser les reprises ou transmissions
  • Etre l’interface entre les associations de commerçants et la communauté d’agglomération

 

 

Mettre en place une stratégie de prospection

  • Identifier des secteurs cibles et des entreprises à prospecter
  • Elaborer un plan et mettre en place des actions de prospection pour faire connaître l’offre du territoire, attirer les entreprises, développer l’installation (communication, diffusion d’information, participation à des rencontres sectorielles, des événements professionnels…)

Identifier des porteurs de projets, inciter à l’installation, au maintien des entreprises sur le territoire (communication, diffusion d’information, participation à des rencontres sectorielles, des événements professionnels ..)

 

Créer une base d’observation économique du territoire

  • Gérer une base de données du tissu économique (traitement, mise à jour, gestion)
  • Evaluer la situation, l’évolution (Enquêtes, questionnaires ...)
  • Analyser et intégrer les résultats au plan d’actions et de prospection

Assurer le suivi régulier d’une base de données d’immobilier commercial en lien avec les municipalités (recensement, visites, évaluation de localisation, pertinence d’installation…)

 

Quantifier et qualifier pour évaluer

  • Évaluer les actions (suivi des indicateurs)
  • Aider à la décision (note et argumentaires techniques permettant orientation, arbitrage et décisions des élus, rapports d’activité…)
  • Mise en place d’un tableau de bord de suivi des porteurs de projets

 

 

Savoir-être :

•          Autonomie

•          Qualité relationnelles de concertation et de négociation

•          Capacité de communication interne / externe

Possède des aptitudes à la conduite de projets et d’actions d’animation

Savoir-Faire :

•          Analyser l’environnement socio-économique

•          Analyser les besoins des entreprises

•          Proposer des réponses et des solutions adéquates

•          Alerter sur les risques ou des problématiques

•          Maîtriser une vision stratégique et programmatique

•          Réaliser des argumentaires et est force de proposition

 

Savoir :

Possèder une bonne connaissance :

-          des politiques publiques locales des institutions économiques et des collectivités territoriales

-          des dispositifs d’aides ou prestations à proposer aux entreprises , aux porteurs de projets et jeunes entreprises

 

 

Conditions d’exercice :

- Nombre d’heures hebdomadaires : 35h

- Réunions possibles hors horaires de service habituel

- Lieu d’affectation :  Técou (siège)

 

Rémunération :Statutaire +IFSE

 

CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance 

Profil

Profil recherché :

- Expérience similaire dans le domaine

-  Connaissance de la fonction publique et sens du service public,

-  Diplôme Exigée : Bac+3

Contact

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :

 

par mail :

recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr

 

par courrier :

Monsieur Paul SALVADOR, Président

Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet

Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac

 

 

Renseignements :

 

Mme Viviane COURSIERES : viviane.coursieres@gaillac-graulhet.fr

 

Travailleurs handicapés :

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.