DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉ֤RAL/E de DIJON BOURGOGNE INVEST
- CDI
- Dijon Métropole Développement
- Poste à pourvoir le 15 avril 2022
Missions
LE CONTEXTE :
Pour accompagner le développement de l’attractivité du territoire métropolitain de Dijon, une nouvelle agence a été créée, Dijon Bourgogne Invest, présidée par Jean-Philippe Girard, ex-PDG d’Eurogerm, et un Bureau exécutif composé de 15 chefs d’entreprises et deux élus de la Métropole.
Dijon Bourgogne Invest cible la prospection exogène pour les implantations d’entreprises et startups, mais aussi les entreprises existantes dans leur projet d’extension, de relocalisation, ou de création d’activités.
MISSIONS :
Le/La Directeur.rice général.e aura pour mission d’accompagner la montée en puissance de la nouvelle agence et son développement. Il/Elle devra élaborer le plan stratégique triennal et sécuriser les modes de fonctionnement de la nouvelle agence avec la gestion des processus clés : prospects exogènes, salons industriels, aftercare, partenariats clés, communication et marketing, intelligence économique et données, mentorat, mobilités. Il/Elle devra également mesurer les actions de l’agence au regard de ses indicateurs clés de performance.
Il/Elle animera le réseau d’ambassadeurs constitué en lien avec le Bureau exécutif. Il/Elle contribuera à l’animation d’experts mobilisés dans des comités consultatifs prévus dans la gouvernance de l’agence et s’assurera du bon fonctionnement de ces comités.
Dans un contexte de synergies étroites avec les Directions du développement économique et de l’urbanisme de Dijon métropole, il/elle sera en capacité de maîtriser rapidement les enjeux des politiques publiques du territoire, le développement économique territorial et son écosystème économique. Il/Elle collaborera étroitement avec la Direction générale déléguée du Pôle attractivité de Dijon métropole. Il/Elle nouera dans ce cadre les partenariats stratégiques avec les acteurs institutionnels du territoire et en région en vue d’optimiser au mieux les complémentarités de services entre ces structures et dispositifs existants.
Il/Elle aura des qualités managériales pour animer l’équipe de l’agence et commercialisera l’offre de services de l’agence.
Profil
Compétences :
- Expérience similaire, ou expérience en collectivité ayant conduit à mener des stratégies d’attractivité, ou expérience en entreprise ;
- Anglais courant ;
- Capacité à manager une équipe.
Profil :
- Expérience professionnelle minimum de 8 ans ;
- Envie de mener un projet ambitieux pour le territoire dijonnais ;
- Connaissance des stratégies d’attractivité ;
- Disponibilité courant avril idéalement.