Chargé.e de mission développement économique et agricole (F/H)
- Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans)
- Communauté de Communes du Haut-Poitou
- Poste à pourvoir le 1 juillet 2022
Missions
1. MISSIONS PRINCIPALES
Missions développement économique (0,5 ETP) :
Dans le cadre de l’accompagnement à la création d’entreprises
- Accueillir, conseiller et orienter les porteurs de projets
- Participer aux comités d’agrément de la plate-forme d’initiative locale
- Assurer le suivi administratif et financier du fonds Sub’Emploi
- Participer à l’élaboration du projet de pépinière d’entreprises
Dans le cadre de l’accompagnement des porteurs projets
- Assurer la commercialisation de l’offre foncière et immobilière de la collectivité
- Assurer le suivi des implantations (bornage, rédaction des compromis de vente…)
- Organiser des visites régulières d’entreprises
- Assurer la recherche et le montage de dossier de financements
Dans le cadre de l’offre d’accueil de la collectivité
- Participer à l’élaboration des projets d’extension de zones d’activités
- Participer à l’élaboration d’une nouvelle offre immobilière
- Participer à la stratégie de déploiement des futures réserves foncières de la collectivité dans le cadre des orientations du SCOT
- Animer l’observatoire économique et l’observatoire immobilier
Dans la cadre de la promotion économique du territoire
- Participer à l’élaboration des outils de communication
- Assurer la promotion des actions sur les différents supports de la collectivité, en lien avec le service communication
- Participer aux événementiels organisés par la collectivité ou les acteurs économiques
Dans le cadre de ces missions, l’agent devra également :
- Assurer la représentation de la collectivité lors des réunions avec les partenaires (Chambres consulaires, Région...)
- Participer à toute action selon les nécessités de service
Missions développement agricole et alimentation durable (0,5 ETP) :
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
Adopté fin 2021, le PAT définit 4 orientations stratégiques :
- Instaurer une véritable démocratie alimentaire sur le territoire
- Engager le territoire dans la transition agroécologique et l’autonomie alimentaire, pour préserver la ressource en eau, la biodiversité et la santé humaine
- Accompagner et soutenir les agriculteurs locaux
- Relocaliser des filières agro-alimentaires équitables et durables.
Ces orientations ont été déclinées en actions à mettre en œuvre, pour la période 2022-2026.
Dans le cadre du PAT, l’agent aura pour mission :
- De représenter la Communauté de Communes au sein de « l’équipe PAT » (instance composée de techniciens des 3 collectivités partenaires qui assure la mise en œuvre, la coordination et le suivi des actions)
- D’assurer le lien entre la collectivité et les instances décisionnelles du PAT
- D’organiser et animer le comité de pilotage chargé du suivi des actions spécifiques « Haut-Poitou »
- De mettre en œuvre et coordonner les actions spécifiques « Haut-Poitou », à savoir :
- Promotion des actions en faveur du « bien manger » en direction du public scolaire en lien avec les équipes éducatives et les services de la Communauté de Communes (animations « jardin au naturel », dégustation, visites de fermes)
- Organisation de forums et rencontres d’agriculteurs
- Réalisation d’un guide des producteurs locaux à destination des habitants, touristes et de la restauration collective
- Assurer le suivi et la mise à jour de l’enquête menée auprès des agriculteurs locaux en 2021
Dans le cadre de ces missions, l’agent devra également :
- Accompagner les dynamiques collectives : les projets portés collectivement par les agriculteurs, notamment ceux visant une amélioration des pratiques agricoles au regard de l’environnement ou du développement des circuits courts (drive fermier, légumerie)
- Assurer le suivi et la gestion des conventions d’occupation du foncier de la collectivité par les agriculteurs
- Participer aux démarches avec les partenaires agricoles (Chambres d'agriculture, Terre de Liens, CIVAM,...) et institutionnels
- Animer la Commission Agriculture en lien avec le Vice-Président
Missions Générales :
- Assurer le suivi administratif et financier des actions
Profil
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation supérieure en développement économique, alimentation durable, développement des territoires, agriculture ou environnement (Bac + 4 ou 5)
SAVOIRS ATTENDUS
- Connaissance des enjeux et problématiques globales liées à l’économie, l’agriculture et l’alimentation
- Compréhension des questions techniques concernant l’économie, l’agriculture et les circuits alimentaires de proximité
- Connaissance des acteurs techniques et institutionnels liés à l’économie, l’agriculture et l’alimentation
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maitrise des outils bureautiques et de communication
- Maîtrise de la conduite de projets en situation non hiérarchique (mode projet)
- Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
- Aptitude au management de projets transversaux
- Capacité à mobiliser des partenaires
- Capacité à élaborer, suivre, et évaluer les politiques publiques
- Capacité à assurer la gestion opérationnelle de projets
- Qualité relationnelle, sens du contact et du travail en équipe
- Autonomie, prise d’initiative et capacité d’organisation
- Capacités de communication, d’écoute, de proposition, d’argumentation, d’intervention en public
- Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale, de synthèse
- Savoir rendre compte
SUJETIONS PARTICULIERES / CONTRAINTES DU POSTE
- Poste basé à Neuville-de-Poitou (86170)
- Déplacements réguliers au sein du territoire communautaire (véhicule de service)
- Permis B indispensable
- Participation à des réunions en soirée
Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, régime indemnitaire, participation à la protection sociale et prestations CNAS.