Chargé.e de mission GPEC
- CDI
- Agence d'attractivité et de dévéloppement Redon
- Poste à pourvoir le 1 mars 2022
Missions
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de Redon Agglomération en termes de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Identifier les besoins des entreprises et des salariés
- Être référent.e sur les sujets de ressources humaines
- Mener des réflexions prospectives et effectuer une veille afin d’anticiper les besoins et mutations possibles ainsi que les outils et actions susceptibles de les accompagner
- Favoriser la mise en réseau et notamment le lien entre besoins des entreprises et offre de formation
- Contribuer aux démarches d’animation des systèmes d’acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation
- Pérenniser et développer les partenariats
- Participer à l’acculturation des employeurs, publics et privés, aux approches et outils de la GPEC
Profil
- Diplôme de niveau master 2
- 7 ans d’expérience
- Autonome
- Réactif.ve
- Aisance relationnelle
- Maîtrise des sujets RH et de la GPEC
- Réalisation de diagnostics et formulation de préconisations
- Organisation d’évènements et animation de groupes de travail
- Reporting et suivi des actions menées
- Appétence pour le travail de terrain
- La connaissance de l’écosystème d’acteurs local serait un plus
Contact
- Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 7 février à midi par mail à contact@redon-attractivite.bzh
- Entretien envisagé en février 2022, semaine 8 (entre le 21 et le 25 février)
- Renseignements auprès d’Aurélie Ravier, directrice : a.ravier@redon-attractivite.bzh / 02 99 72 31 21
- Plus d'infos : www.redon-attractivite.bzh/recrutement