Chargé(e) de mission, marketing territorial et attractivité

LA MARQUE TERRITORIALE

Fondée en 2015, la marque territoriale trèsBeaujolais (Association loi 1901) est née de la volonté
commune de la CCI DU BEAUJOLAIS, de l’Office du Tourisme - DESTINATION BEAUJOLAIS, et
l’interprofession des vins INTER BEAUJOLAIS - co-fondateurs de la marque, afin de renforcer
l’attractivité du territoire.

Le Beaujolais, territoire situé aux portes Nord de la Métropole Lyonnaise, est singulier de part la
diversité des 4 intercommunalités qui le compose :

• Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône – CAVBS
• Communauté de Communes Saône Beaujolais – CCSB
• Communauté de Communes Beaujolais Pierres Dorées – CCBPD
• Communauté d’Agglomération de l’Ouest Rhodanien – COR

Reconnu mondialement pour son appellation viticole et son vignoble historique, le Beaujolais est aussi
un territoire de bien-vivre - où la qualité de vie remarquable, la vitalité des secteurs d’activité et l’ADN
convivial, séduit plus de 220 000 habitants.

Visible à l'intérieur du territoire et rassembleuse d'un réseau (300 membres) composé d'entreprises
tous secteurs, d'institutions publiques, d'associations, d'établissements scolaires et d'Ambassadeurs -
la marque territoriale dispose d'une assise locale lui permettant d'envisager une nécessaire évolution
de son rôle.

Depuis début 2023, un projet de refondation de la marque territoriale a été engagé, en 2 temps :

• 1er semestre 2023 : Structuration d’une démarche d’attractivité collective visant à rassembler les acteurs territoriaux autour d’un objectif fédérateur et d’une gouvernance publique-privée,
• 2e semestre 2023 : Travail sur la marque territoriale, nom, interconnexion, déploiement, axes de communication.

Avec l’ambition « d’être perçu comme un territoire de potentiels, qui transcende sa renommée
viticole », la marque travaille à faire évoluer l’image du Beaujolais et à valoriser un territoire au service
d’un développement équilibré, maîtrisé, exigeant (orientations du SCoT Beaujolais horizon 2045) –
s’inscrivant dans un écosystème de transitions environnementales, économiques et sociétales.

En résumé : c’est un projet de terrain au coeur de l’action territoriale, à la croisée de différents secteurs
et de multiples acteurs, sur lequel la personne recrutée sera amenée à collaborer.

MISSIONS

Rattaché(e) à la Déléguée Générale, vous participez à :

Missions spécifiques : 2024, mise en oeuvre de la « marque territoriale ré-inventée » :

• Continuer les actions fédératrices autour de la démarche collective, informer et rassembler les différents acteurs et parties prenantes,
• Contribuer à l’animation de la nouvelle gouvernance de la marque, impliquant les acteurs publics (Élus territoriaux) et les acteurs privés,
• Structurer la formation de commissions sectorielles transversales, entre la marque et les différents acteurs,
• Participer au déploiement de la nouvelle marque territoriale (plan d’actions, évènement de lancement, communications, relai presse, etc.).

Missions générales :

• Développer les interactions extraterritoriales : rencontre de partenaires régionaux ou nationaux, participation à des évènements et des salons d’intérêt hors territoire,
• S’impliquer dans les relations publiques : représentation de la marque territoriale lors des évènements protocolaires de nos partenaires territoriaux,
• Assurer la rédaction et la diffusion de contenus (articles, présentations, comptes rendus, rapports..),
• Booster les idées : opérer une veille générique en marketing territorial, relayer les actualités locales et régionales afin d’être en mesure d’analyser et de conseiller sur des tendances structurantes, évaluer la pertinence d’une mise en oeuvre dans la stratégie d’attractivité du territoire.

PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure (Bac+4 ou Bac+5) en marketing territorial / développement territorial /
management public - vous disposez d’une première expérience professionnelle en agence
d’attractivité ou de développement économique, marque territoriale, office de tourisme ou en
collectivité territoriale (service promotion - attractivité - rayonnement du territoire).

COMPÉTENCES
Très bonne maîtrise des pratiques de marketing territorial (méthode, outils, tendances)
Compréhension de l’écosystème territorial et des enjeux territoriaux
Approche transversale de l’attractivité
Travail en réseau (multi-acteurs)
Gestion de projets
Excellente qualité rédactionnelle et de synthèse
Maîtrise des outils web et des réseaux sociaux
Maîtrise des outils informatiques (CANVA, pack office)
Rigoureux(se), organisé(e), force de proposition, sens du design et de l’esthétique
Discrétion et confidentialité
Esprit d’équipe, adaptabilité

POSTE
Contrat CDD (possibilité d’évolution vers un CDI), prise de poste souhaitée à compter du 15 janvier
2024
Temps plein 35h/semaine
Rémunération : selon profil
Remboursement des frais de transport, frais kilométriques, frais de représentation

Poste basé à Villefranche-sur-Saône (Nord de Lyon, 20 min en voiture ou en train), bureaux localisés
au sein de la CCI du Beaujolais
Permis B obligatoire, véhiculé.e
Disponibilité : évènements occasionnels à prévoir en soirée

CANDIDATURE
CV + Lettre de motivation à adresser par mail à Aurélia Colin, Déléguée Générale :
a.colin@beaujolais.cci.fr – avant le 8 décembre 2023