Chargé(e) de mission manager de commerce et développement économique

Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition de la stratégie de développement économique et assurez les conditions de sa mise en œuvre sur le plan opérationnel.

Mettre en œuvre la politique en matière de développement économique sur le territoire de la Communauté de communes sur le volet implantation d'entreprises et sur le volet commerce avec notamment la revitalisation des centres villes en étroite collaboration avec les deux maires des villes concernées par le dispositif Petites Villes Demain ainsi qu’avec leurs Directrices Générales des Services respectives.

 MANAGER DE COMMERCE

Elaborer une stratégie de redynamisation du commerce de proximité sur la base de l’observatoire du commerce existant

Suivre l’état des lieux de l’offre commerciale et artisanale existante ; identifier les tendances et facteurs d’évolution ; repérer les leviers d’intervention possibles et identifier les perspectives de développement.

Définir et mettre en œuvre un plan d’actions de relance du commerce local.

Animation commerciale

Coordonner les animations commerciales et en impulser de nouvelles : organisation d’évènements.

Accompagner, encourager et coordonner les actions collectives d’animation dans les communes.

Gestion administrative et budgétaire des projets

Elaborer le budget du programme d’actions à établir, réaliser des demandes de financement

Assurer le suivi administratif et financier des projets

Produire des études et statistiques sur le commerce et l’artisanat

Création de fichiers, analyse de données

Préparer et participer à l’animation de réunions de travail, instances de pilotage, rédaction de comptes rendus, préparation des délibérations.

Evaluer les politiques publiques engagées

Mise à jour et suivi d’une base de données du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, des intentions d’aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux vacants …).

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de développement économique ambitieuse et attractive :

Accompagner les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie économique

Coordonner les actions entre les différents prestataires et partenaires œuvrant dans le domaine du commerce et de l'attractivité économique

Impulser et maintenir une dynamique partenariale

Animer et suivre le tissu économique du territoire

Instruire les demandes de financement à l'immobilier d'entreprises ou autres dispositifs gérés par la communauté de communes

Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire

Veiller à tisser des liens avec les réseaux stratégiques des principales filières du territoire

Favoriser les échanges entre professionnels

Développement et animation des groupes de travail techniques, des partenaires et des réseaux professionnels

Assurer la mise en œuvre d'une stratégie d'implantation innovante, lisible et cohérente :

Travailler sur une vision prospective de l'offre d’implantation ;

Travailler sur une politique d'accueil des entreprises et de promotion de l'offre ;

Développer une stratégie de communication visant à promouvoir l'offre immobilière et foncière ;

Répondre aux demandes foncières et immobilières et assurer le suivi des dossiers d'implantation

Contribuer au pilotage des projets d'aménagement des zones d'activités économiques (suivi des ZAD et des procédures d’aménagement)

Suivre le patrimoine économique de la communauté de communes

Profil souhaité :

• Maîtrise des politiques de développement local et de développement économique
• Maîtrise des outils d'appui économique aux entreprises et des logiciels d'enquête
• Connaissance des techniques d’évaluation des politiques publiques, de la conduite de projet,
• Maîtrise de la gestion et de l'animation de projet : diagnostic, élaboration du projet, recherche de partenaires et capacité à animer des réunions
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (finances publiques, procédures de marché public, droit,…)
• Connaissance des financements, mobilisation des subventions
• Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse,
• Autonomie rigueur, organisation et anticipation
• Intérêt pour les territoires ruraux,
• Dynamique et proactif
• Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité

Informations complémentaires :

• Recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
• Rémunération statutaire (catégorie A) + régime indemnitaire + CNAS,
• Poste à temps complet (possibilité 37h30 heures/semaine avec RTT) basé à Louhans
• Réunions en soirée à prévoir,
• Permis B et véhicule indispensables – Accès au pool de véhicules de service
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidature à adresser avant le 29 juillet 2021

 Adresser lettre de motivation et CV à :

 Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’,

Direction des Ressources Humaines- 2 Promenade des Cordeliers -71 500 Louhans

Ou

rh@blintercom.fr