Chargé de mission Junior (H/F)

CONTEXTE

AudéLor est une association intervenant sur le territoire du Pays de Lorient-Quimperlé, comptant 30 salariés.

Son Conseil d’administration est notamment composé de Lorient Agglomération, Quimperlé Communauté, l’État, les chambres consulaires, la Région Bretagne, le Syndicat Mixte pour le Schéma de Cohérence Territoriale, l’Université de Bretagne-Sud et des chefs d’entreprises.

MISSIONS

Au sein de la direction Appui aux entreprises et à l’innovation, le(la) candidat(e) retenu(e) aura les principales missions suivantes :

Assistance à l’accompagnement des projets d’entreprise ou collaboratifs

• Qualifier le projet (innovation, création/développement) et son potentiel (territoire, marché, financier, avantages/manques)
• Evaluer les besoins d’un projet (faisabilité, montage, éligibilité, moyens internes et/ou externes à mobiliser …)
• Dossiers de financement : assister le porteur de projets ou l’entreprise dans ces démarches

Economie circulaire

• Assistance d’un chargé de mission sénior sur les projets d’économie circulaire et de développement durable et, dans le cadre d’un projet de territoire financé par l’ADEME
• Participer à l’aboutissement des projets en cours et à la rédaction du rapport final

Veille sur les financements

• Opérer une veille sur les financements en cours (entreprises, projets de territoire) sur tous niveaux
• Communiquer sur ces financements auprès des entreprises et institutions avec le service Communication

PROFIL RECHERCHÉ

Formation de bac +3/5 dans les domaines (non exhaustifs) de l’innovation, du transfert technologique, du financement européen, du développement économique.

Profil généraliste et capacité d’adaptation appréciés - Débutant accepté mais 1ère expérience appréciée

Intérêt pour les questions de développement économique et de territoire

COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES

Compétences et savoir-faire :

• Rédaction de dossiers de financement, business plan, d’analyse de marché/sectoriel
• Capacité à interroger et à rechercher les informations
• Travail en équipe et de façon transversale
• Capacité rédactionnelle d’analyse et de synthèse
• Respect des échéances et de leurs contraintes
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être:

• Curiosité, Ouverture d’esprit
• Rigueur, Sens de de l’organisation et de l’anticipation
• Autonomie, Disponibilité
• Pragmatisme

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE

Adresser CV+ Lettre de motivation par mail à Christophe Jounay – Directeur des ressources humaines

c.jounay@audelor.com – Réception des candidatures jusqu’au 18 juillet 2021