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La valeur du point salarial pour 2022 a été fixée
A compter du 1er janvier 2022, le point salarial vaudra 12,53 €, soit une augmentation de 1,38 % par rapport à sa valeur au 1er janvier 2021, qui s’élevait à 12,36 €.
Au terme de sa récente consultation, la commission paritaire nationale, composée de présidents d’agences de développement (employeurs) et de représentants de l’UCCAR (salariés), a abouti à l’unanimité à un accord. A compter du 1er janvier 2022, le point salarial vaudra 12,53 €, soit une augmentation de 1,38 % par rapport à sa valeur au 1er janvier 2021, qui s’élevait à 12,36 €.
Pour déterminer l’évolution de cette valeur, la Commission paritaire examine l’évolution de l’indice INSEE des prix à la consommation « France - série hors tabac ensemble des ménages », entre le 30 juin de l’année précédente et le 30 juin de l’année en cours. Du 30 juin 2020 au 30 juin 2021, l’indice est passé de 104,04 à 105,48 soit une hausse assez importante de 1,38 %.
L’UCCAR propose de retenir ce taux de +1,38% pour les raisons suivantes : « Le contexte inflationniste est prégnant et quasi continu depuis le début de l’année 2021, puisque l’indice est passé de 104,09 en décembre 2020 à 106,42 pour le dernier indice connu, octobre 2021, soit une augmentation de +2,24%, et ce sans pouvoir apercevoir de retournement à court terme. »
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