Responsable Site

  • CDI
  • Bordeaux Technowest
  • Poste à pourvoir le 1 septembre 2019

Missions

Bordeaux Technowest est la technopole de la métropole bordelaise. Elle accompagne 80 porteurs de projets innovants représentant 250 emplois dans sept thématiques :

  • aéronautique-spatial-défense
  • éco-activités
  • ville connectée
  • bâtiment intelligent
  • énergie
  • retail/e-commerce
  • foodtech/Winetech.

Dans le cadre de l'ouverture d'un site de Bordeaux Technowest à Libourne, nous recherchons son futur responsable (H/F).

Ses missions :

  • Prospecter, sélectionner et accompagner des porteurs de projets innovants de la Foodtech et Winetech.
  • Convaincre les industriels locaux des filières ciblées de conduire des actions Open Innovation avec les entreprises accompagnées par la technopole.
  • Mettre en oeuvre des actions de développement économique en coopération avec les acteurs locaux (communauté d'agglomération du Libournais, villes, CCI, Conseil Régional, SMICVAL, les filières du vin et de l'agriculture, structures d'accompagnement, etc.)
  • Organiser dans le site Bordeaux Technowest des événements sur la Foodtech et la Winetech (afterwork, ateliers, matinales) et des stands collectifs dans le cadre d'événements professionnels.
  • Assurer le fonctionnement administratif et budgétaire du site.

Les compétences requises : 

  • Ingénierie financière (business plan, lecture d'un bilan, connaissance des indicateurs et de l'analyse financière, montage de dossier d'aide et d'un plan de financement, recherche de financements publics et privés)
  • Aide à la création et accompagnement stratégique du porteur de projet (positionnement, identification de partenaires ou clients potentiels, construction d'un business model)
  • Capacité relationnelle à s'interfacer avec différents publics (TPE/PME, grands comptes, institutions, start-up).
  • Connaissance de l'écosystème de l'innovation et du numérique.

Formation : Bac + 5 avec une expérience minimum de 5 ans dans l'accompagnement de porteurs de projets et une expérience sectorielle dans la filière du vin et/ou de l'agroalimentaire serait un avantage.

Savoir-faire et savoir-être : Capacité à travailler en équipe. Disponibilité et forte capacité de travail. Disponibilité pour les déplacements hors département. Prospectif. Flexibilité horaire de travail en fonction de la charge de travail. 

Type de contrat : CDI statut cadre.

Rémunération : selon expérience. 

Permis B : exigé.