RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET TOURISTIQUE

  • CONTRAT 3 ANS OU TITULAIRE fpt
  • Communaute de communes Castillon-Pujols
  • Poste à pourvoir le 15 juin 2018

Missions

Dynamique, volontaire, ayant le sens du défi et du contact, vous travaillez au projet de dynamisation économique et touristique du territoire intercommunal  !

OBJECTIFS DU POSTE

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique de la communauté de communes

Coordonner les projets, actions et services de l’Office de tourisme intercommunal

 

MISSIONS

A / CHARGE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

1.               définir la stratégie de développement économique de la collectivité

dans le cadre des politiques définies au plan national, régional, départemental et local, définir et proposer aux élus une politique de développement économique visant à :

 

-améliorer l’attractivité du territoire par la valorisation de ses atouts, par la participation et / ou la mise en place d’actions promotionnelles et le travail sur l’éligibilité du territoire à des dispositifs adaptés

-définir la stratégie d’accueil des entreprises avec une action prospective

 

-mobiliser l’ensemble des dispositifs et financement susceptibles de contribuer aux objectifs et actions définis

 

Ces missions intégreront une veille et une action pour promouvoir des approches foncières et immobilières innovantes.

 2.Représenter la communauté de communes auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels, privés et publics de la CDC sur les thématiques de l’économie et de l’emploi

 3.               contribuer à l’organisation et à l’animation du tissu économique local en qualité de manager de centres villes

-participer à la qualification et à l’animation des centres économiques des bassins de vie de la CDC dans l’objectif de dynamiser ou requalifier l’existant et d’attirer de nouveaux commerces, artisans et services complémentaires de l’offre actuelle.

 Vous serez l’interlocuteur privilégié des différents acteurs locaux constitués.

 Vous représentez la collectivité au sein des réseaux de managers de centres-villes.

 -A Castillon la Bataille : accompagnement du volet commerce des projets de renouvellement urbain et suivi de l’étude de revitalisation et de sa mise en œuvre

 

4.         Sur l’ensemble des missions définies et de façon transversale :

-Assurer une veille régulière sur l’activité économique

-Coordonner et/ou mettre en oeuvre la communication la plus adaptée

-Evaluer les actions conduites par la mise en place et le suivi d’indicateurs

 

B / RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE

Assurer la coordination de l’Office de tourisme intercommunal

 1.                Définir, mettre en œuvre et coordonner le plan d’actions de l’Office de tourisme

-Coordonner l’activité du conseil d’exploitation (OT géré en SPA)

-Proposer et suivre le budget de l’OT, coordonner le recouvrement de la taxe de séjour et assurer la recherche de financements sur les projets en cours et à venir

-Assurer le suivi des travaux des différents bureaux et des projets en cours et à venir

-Piloter la politique de communication et de promotion de l’Office et de la destination Castillon-Pujols

-Piloter la mise en place et l’animation de la démarche qualité

 2.               Assurer le management de l’équipe et la gestion des ressources humaines

 3.               Assurer le montage de produits et les actions partenariales

-Organisation d’évènements et d’activités visant à mobiliser, fidéliser et professionnaliser les prestataires locaux

-Participer au montage de produits touristiques et développer un réseau de commercialisation ou intégrer des réseaux existants dans le cadre d’une relation B to B à structurer

 4.                Représenter l’OT auprès des partenaires privés et institutionnels

 5.               Participer à la réflexion et à la structuration d’une destination « Vallée de la Dordogne »

Profil

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Bonne connaissance du monde de l’entreprise

Connaissance de l’économie touristique et des missions des Offices de tourisme

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Expérience avérée dans le domaine de la négociation commerciale

Expérience de gestion en mode projet

Qualités managériales : gestion d’équipe, fixation d’objectifs, évaluation…

Aisance rédactionnelle

Qualités d’écoute et capacité à fédérer différents acteurs