Manager de Centre-Ville

  • CDD (3 ans)
  • Ville de Soissons
  • Poste à pourvoir le 10 novembre 2015

Missions

Mission du poste : Pérenniser, valoriser et promouvoir l’attractivité commerciale du centre-ville (sédentaire ou non sédentaire), l’offre commerciale/artisanale et de services (y compris via Internet) et leurs interactions avec les zones commerciales des quartiers Politique de la Ville et de la périphérie.

 Prestations liées au poste :

  • Gérer les relations entre le commerce, y compris non sédentaire et électronique, et la Commune et son espace public,
  • Participer à l’élaboration du projet de rénovation du centre-ville (opération Cœur de Ville) en mettant en œuvre un plan d’actions stratégique pour le développement et l’attractivité du commerce Soissonnais qu’il proposera à l’Autorité territoriale et aux partenaires (associations des commerçants, Chambre de Commerce et d’Industrie, etc.),
  • Mettre en place et gérer un office du commerce et de l’artisanat,
  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un dossier FISAC,
  • Mettre en place une veille économique à travers un inventaire diagnostic de l’offre commerciale sous toutes ses formes, une information régulière du monde commerçant des actions et des projets de la Commune, une base de données des commerces et surfaces commerciales vacants,
  • Soutenir les initiatives et partenariats les plus mobilisateurs et élaborer des dossiers pour attirer des investisseurs et partenaires divers,
  • Professionnaliser les animations commerciales et développer des outils de communication adaptés aux commerces de Soissons,
  • Engager les commerçants dans une démarche de qualité de service, servir de médiateur entre la Ville et les chambres consulaires,
  • Gérer et dynamiser les marchés de la Ville,
  • Mettre en œuvre le dispositif de préemption commerciale et en assurer le suivi sous l’autorité de la responsable du pôle Aménagement et Grands travaux,
  • Participer au développement des polarités commerciales des quartiers Politique de la Ville et des quartiers périphériques du centre-ville (Saint-Waast, Maupas, Gare, notamment),
  • Coordonner les actions des acteurs en place pour faciliter et harmoniser les projets de développement du centre-ville.

Profil

Savoir :

  • Ce développeur territorial est un conseiller des entreprises commerciales, artisanales et de services. Il assure principalement les activités suivantes :
    • ­Information et conseil des entreprises, du commerce, des services et de l’artisanat. Il connaît les circuits de distribution, les techniques de commercialisation et le travail avec les élus de la Commune et ses partenaires institutionnels et associatifs.
    • ­Contribution au développement durable du commerce, de l’artisanat et des services.
    • ­Animation des groupements et réseaux de ces secteurs.

Comme conseiller technique, le manager de centre-ville sait conduire un audit destiné à collecter et hiérarchiser des informations pertinentes sur le métier de commerçant, d’artisan et d’entrepreneur ou d’un porteur de projet, sur l’offre existante d’un secteur, sur la demande des consommateurs et leurs comportements d’achat.

Il sait aussi proposer des modes organisationnels pour la mise en réseau des professionnels et leurs associations ou groupements.

Il sait concevoir des plans stratégiques et des plans d’actions à partir d’une situation terrain et de façon pluriannuelle.

Enfin, il sait gérer les marchés de détail et encadrer une équipe.

Savoir-faire :

  • Expérience professionnelle dans le domaine du développement local,
  • Maîtrise des techniques de communication,
  • Aptitude au management de projet,
  • Aisance dans la tenue et l’animation de réunions,
  • Gérer des budgets,
  • Bonnes connaissances et intérêt pour les acteurs locaux et l’organisation commerciale urbaine.

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle,
  • Force de proposition et créativité,
  • Capacité d’écoute, de compréhension et de dialogue,
  • Réactivité, confidentialité et diplomatie,
  • Autonomie et grande disponibilité,
  • Travail en équipe et capacité à rendre compte et à évaluer l’action,
  • Esprit de synthèse.

Qualification, Formation, Diplômes :

  • Qualification souhaitée de conseiller technique du commerce et du service.
  • Diplôme de niveau master en commerce et/ou gestion.
  • Maitrise des logiciels informatiques.
  • Connaissances souhaitées en animation, marketing, communication et en urbanisme.

Contact

David BOBIN, Directeur de cabinet du Maire de Soissons

  • Tel : 03 23 59 90 00
  • Mail :dbobin@ville-soissons.com