Chargé(e) de mission Animation territoriale - Université des développeurs

  • CDD de remplacement de congé maternité
  • DEV'UP CENTRE-VAL DE LOIRE
  • Poste à pourvoir le 26 novembre 2018

Missions

Dans le cadre de la mise en œuvre des orientations de son Schéma Régional de Développement Economique, d’innovation et d’Internationalisation (SRDEII), la région Centre-Val de Loire a créé le 1er janvier 2017 sa nouvelle agence régionale de développement économique dénommée DEV’UP Centre-Val de Loire.

Elle est issue de la fusion de l’ARITT Centre (agence régionale d’innovation) et de Centréco (agence régionale de promotion et de développement économique) et sa gouvernance compte tous les acteurs majeurs exerçant des compétences dans les champs économiques.

L’équipe est composée d’une quarantaine de collaborateurs basés à Orléans (45) et dans des antennes installées dans chaque département de la région Centre-Val de Loire afin d’œuvrer dans la plus grande proximité possible avec les territoires et les entreprises et renforcer les partenariats existants.

Nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) Chargé(e) de mission au sein du pôle Animation territoriale, spécifiquement en charge de l'animation de l'université des développeurs.

Profil

La qualité de l’accueil et de l’accompagnement des entrepreneurs constituent des éléments majeurs pour l’image de la Région Centre-Val de Loire et pour ses entreprises.

Le renforcement de la compétence économique des EPCI nécessite de disposer d’agents bien formés et ayant une bonne connaissance des dispositifs et de la réglementation de l’aide aux entreprises.

Enfin, la diversité des compétences nécessaires pour mener à bien le développement économique et la complexité croissante du cadre réglementaire nécessite un effort de formation continue.

Dev’Up, à l’échelle de la région Centre-Val de Loire, est chargée de mettre en place une « Université des développeurs » permettant aux membres du réseau régional de disposer d’un programme d’informations-formations adapté aux besoins des acteurs locaux.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

  • Développer les compétences des membres du réseau régional de développement économique en faveur de l’accompagnement des entreprises et de l’attractivité du territoire.
  • Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du programme de l’Université des Développeurs.
  • Appuyer les partenaires pendant toutes les étapes de mise en place du programme de l’Université des développeurs : tenue de réunion, rédaction du projet, mobilisation des partenaires, etc.
  • Contribuer et/ou organiser des événements économiques au plan régional (rencontres professionnelles et promotionnelles des collectivités et des entreprises).
  • Mobiliser le réseau des développeurs économiques de la région Centre Val de Loire et animer une partie des évènements liés.
  • Contribuer à la promotion et la bonne compréhension de la politique régionale de développement économique auprès des membres du réseau.
  • Représenter l’agence lors d’événements ou réunions organisés par des partenaires.
  • Mesurer, reporter et valoriser les actions réalisées.
  • Assurer une veille sur la thématique : benchmarking, système et cartographie de l’information et des acteurs du réseau, bonnes pratiques…
  • Participer à la diffusion de l’information (organiser des réunions, formations, conférences ‐ créer des guides ou autre support de communication).
  • Répondre aux sollicitations des partenaires et donneurs d’ordre (écouter, réaliser et suivre les demandes).

MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES

Agir en partenariat et apporter un soutien aux clusters et autres acteurs de l’innovation en région.

Contact

SAVOIR ET OU MICRO-CULTURE

  • Connaissance de l’écosystème du développement économique régional.
  • Fonctionnement de l’entreprise (analyse stratégique, droit, comptabilité, RH, mode d’organisation…).
  • Propriété intellectuelle.
  • Marketing et communication.
  • Connaissance des modes de financement de l’innovation et du développent des entreprises.
  • Connaissance des tendances et démarches innovantes en matière de développement des territoires.
  • Connaissance du marketing territorial.

Savoir faire

  • Savoir gérer un projet (analyse du besoin, plan d’action et suivi).
  • Organiser des événements d’information et/ou de formation.
  • Savoir rechercher l’information pertinente.
  • Prendre la parole en public et animer un groupe.
  • Utilisation des outils bureautiques.
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse.

 

Savoir être

  • Relationnel : apprécie d’entrer en relation avec les autres, communique clairement.
  • Orientation service ou client : présente une véritable considération pour le client, n’aura aucun mal à apporter le niveau de service attendu au client – ambassadeur de la structure et du réseau de partenaires. Sait garder la confidentialité des données clients.
  • Sens de l'innovation et de la créativité : génère et propose régulièrement de nouvelles idées dont certaines à réelle valeur ajoutée ; parvient à en faire adopter certaines.
  • Adaptabilité : s’adapte seul aux évolutions auxquelles il est confronté, considère le changement comme une opportunité.
  • Ecoute/empathie : sait percevoir les attentes de son interlocuteur et adapte son discours. Fait preuve d’une grande disponibilité.
  • Conscience professionnelle : se montre respectueux de la hiérarchie, des règles et des procédures, est soucieux de respecter ses engagements – conformité aux valeurs et critères de l’entreprise.