Chargé(e) de développement « filière du végétal spécialisé »

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein du département Bioressources, le(la) chargé(e) de développement aura pour mission d’accompagner le réseau d’acteurs horticoles dans l’objectif de structuration de la filière, notamment pour la mise en place d’une structure associative horticole et son animation. L’agent travaillera en étroite collaboration avec les partenaires et le prestataire afin de définir un plan d’actions. L’agent sera en interface directe avec le prestataire retenu pour la définition de ce plan d’actions et sous la direction du chef de projet.

La mission sera décomposée selon deux axes :

1- La gestion du projet : L’agent assure la gestion du projet sous la tutelle du comité de pilotage et du chef projet. Il en maîtrise aussi bien ses aspects techniques, administratifs, financiers que juridiques. L’agent maîtrise les outils de conduite de projet et en assure le phasage, le budget ainsi que la communication.

2- L’animation : L’agent est responsable de l’animation du réseau des acteurs locaux et doit contribuer à la mise en place du plan d’actions et au développement de l’esprit d’entreprise et à la diffusion de l’innovation sur le territoire. 

A ce titre, la personne ayant en charge le développement de cette activité doit impérativement pouvoir réaliser les actions suivantes :

Sur la gestion de projet :

- Gérer des projets opérationnels (élaboration de planning/ rétroplanning (GANTT/MindMapping), animation de réunions, rédaction de compte - rendus, suivi administratif et juridique, veille, cahier des charges…),

- Faire le lien entre le prestataire retenu pour l’AMO et les acteurs du territoire et favoriser la concertation et la co construction,

- Recherche de subvention et montage de dossiers de subvention afin de financer le plan d’actions dégagé pour l’association,

- Gestion, suivi des dépenses, et remontée de dépenses au service instructeur, sous la coordination du chef projet.

Sur l’animation :

- Installer et animer la structure porteuse du plan de développement du végétal spécialisé, ainsi que les groupes techniques en ateliers ou autres

- Mettre en place avec les acteurs publics et privés les actions du plan jugées prioritaires et leur mise en synergie

- Constituer un réseau d’expertise locale, par des rencontres terrain des socioprofessionnels

- Mettre en place et gérer au quotidien la collaboration industriels/réseau local d’un point de vue R&D, administratif et juridique (réunions, animation des réunions, compte rendus contrat de collaboration, comité de pilotage, …)

- Faire de la veille sur les financements/ les projets/ espèces végétales pouvant être valorisées économiquement notamment à destination de l’export,

- Identifier et analyser des problématiques techniques en matière de production et de commercialisation afin de contribuer, en s’appuyant sur un réseau d’expertises, à y apporter des solutions,

- Concevoir /organiser/participer à des actions de communication, de promotion des projets et des usages du végétal,

- Connaître le territoire guyanais, ses composantes institutionnelles, économiques et entrepreneuriales. Assurer le lien avec les collectivités et pouvoirs publics.

Compétences requises :

- BAC + 5, formation technique supérieure ou technologique en agronomie spécialisé en filières végétales de l’horticulture ou structuration de filière ou agro développement,

- 2 ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie de projets en relation avec les industriels au sein d’une structure spécialisée privée et/ou parapublique,

- Pratique du travail en réseau, des relations et des négociations entre partenaires des secteurs privés et publics,

- Bonne compréhension de la propriété intellectuelle et industrielle,

- Bonne pratique de la micro-informatique,

- Qualité rédactionnelle.

Qualités et aptitudes :

- Agent de terrain, créativité,

- Écoute et sens du contact, discrétion et humilité, capacités relationnelles et bon sens de la communication

- Force de proposition, rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, sens de l’analyse et de l’initiative, autonome et respect des délais

Conditions de travail :

- Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires

- Situation de poste : CDD de 14 mois

- Lieu de travail : Pépinière d’entreprises innovantes – Campus de Troubiran – 97 300 Cayenne/ensemble du territoire.

Adresser votre lettre de candidature accompagné d’un CV au Président de GDI avant le 31 Octobre 2020 à l’adresse suivante : contact@ardi-gdi.fr