Chargé du soutien aux entreprises

  • Emploi permanent
  • Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin
  • Poste à pourvoir le 1 juillet 2019

Missions

Les missions

Cet agent favorise l'émergence et l'accompagnement de projets locaux (publics ou privés) dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. A ce titre, il créé, coordonne, anime et mobilise des réseaux d’acteurs autour des projets. Il assure la promotion de l’offre de service de l’établissement. Il est référent de la politique de la ville pour le volet emploi.

Profil

Les activités

Activités transverses

- animer l’observatoire des financements

- assurer une veille sectorielle

- coordonner un réseau de partenaires publics et privés

- informer les différents acteurs (internes et externes) sur les aides mobilisables (intranet, plaquettes, accueil,…)

- identifier, mobiliser et coordonner les partenaires techniques et financiers adéquats autour des projets

- évaluer les résultats obtenus et proposer les actions correctrices nécessaires

Assistance aux entreprises

- assister et orienter les entrepreneurs dans leur projet d’implantation et de développement

- assister, conseiller et orienter les entrepreneurs dans la mobilisation et le développement des compétences (recrutements, formation,…)

- coordonner un réseau des acteurs de l’emploi (pôle emploi, mission locale,…)

- créer et coordonner un réseau des acteurs de la formation (OPCA,…)

- mobiliser les acteurs de l’emploi ou de la formation autour des projets afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises

- évaluer les emplois créés sur le territoire grâce à l’action du service

Assistance et conseil auprès des élus dans le cadre de l’émergence de projets locaux

- accompagner et orienter les communes et les porteurs de projets

- déployer le dispositif « boutiques à l’essai »

- référent du projet cœur de ville

Relations aux associations

- accompagner et orienter les porteurs de projets

- suivre les conventions avec les associations financées

- assister aux séances des instances de pilotage et/ou de direction

- suivre le dossier factoryz aux côtés de Carpensud 

Contact

Les compétences

- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial

- savoir utiliser les méthodes d'ingénierie de projet

- savoir procéder à l’évaluation des projets

- connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics

- connaître les rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels

- connaître les réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)

- connaître les réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l’accueil et de la prospection des entreprises

- connaître les rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires techniques

- connaître les prestations d’accueil et de service aux entreprises

- connaître le cadre règlementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises

- connaître les modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs

- savoir procéder à l’instruction des dossiers et application des procédures

- savoir élaborer un plan de financement

- maîtriser les principes de rédaction des actes et écrits administratifs

- maîtriser les règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports,…)

- savoir assurer une veille et une observation sectorielles

- maîtriser l’organisation des tâches en coopération,

- savoir mobiliser et animer des partenariats autour du projet

- maîtriser le travail en équipe

- maîtriser les techniques de communication et de négociation

- maîtriser les techniques de gestion de conflits

- maîtriser les techniques de travail coopératif

- maîtriser les techniques d’animation de réunions

- savoir utiliser l’outil informatique et outils bureautiques

- connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)