Directeur/trice général-e d’agence régionale de l’innovation – Montpellier

  • CDI
  • Transferts - Agence Régionale de l’Innovation
  • Poste à pourvoir le 12 juillet 2016

Missions

Transferts, Agence Régionale de l’Innovation, créée en 2005 par l’Etat et la Région Languedoc-Roussillon a pour mission le soutien à la compétitivité des entreprises par l’innovation et le transfert de technologie. L’équipe de Transferts (27 personnes) met à disposition des entreprises les compétences de 15 conseillers (technologiques, intelligence économique, marketing et partenariats et financements européens). Ils conseillent chaque année près de 550 entreprises et accompagnent près de 200 projets innovants.

Transferts assure également sur le territoire l’animation de la Stratégie Régionale de l’Innovation et du Réseau Régional de l’Innovation. Créée sur l’ex territoire Languedoc-Roussillon, Transferts s’inscrit aujourd’hui pleinement dans le contexte de fusion des régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées. À court terme Transferts renforce peu à peu ses collaborations opérationnelles avec l’agence Madeeli. À moyen terme, Transferts évoluera pour s’inscrire dans le nouvel écosystème d’appui à l’innovation de la grande région Occitanie tel qu’il aura été défini au cours des douze prochains mois, notamment dans le cadre des réflexions sur le Schéma Régional de Développement Économique d’Innovation et d’Internationalisation. 

Le/la directeur/trice général-e, placé-e sous l’autorité directe du Président, bénéficie d’une importante délégation pour la mise en oeuvre opérationnelle des objectifs définis par la gouvernance. Il/elle sera par ailleurs un interlocuteur privilégié de la Région et de l’Etat dans la réflexion sur l’évolution de la stratégie d’appui à l’innovation de la grande région Occitanie. Sa capacité à assoir le positionnement de Transferts dans ce paysage territorial évolutif, en intelligence avec l’ensemble des opérateurs, sera essentielle au succès de sa mission.

Au quotidien, il/elle assure le bon fonctionnement, le développement et la pérennité de la structure tant du point de vue de la gestion des ressources que du pilotage des activités de soutien à l’innovation et au transfert de technologie.

À ce titre ses principales missions sont de :

  • contribuer, avec la gouvernance de l’association, à la définition des objectifs et missions de l’agence,
  • organiser leur déclinaison opérationnelle en programmes et actions, et garantir en particulier la pertinence, la valorisation et la qualité de l’offre de services aux entreprises
  • rendre compte à la gouvernance et aux financeurs des actions réalisées et des résultats atteints
  • manager les ressources humaines, accompagner l’évolution de l’organisation et le développement des compétences pour répondre aux nouveaux enjeux,
  • garantir l’équilibre économique de la structure (budget 3 M€), diversifier les sources de financements dans un contexte de moyens contraints,
  • piloter et développer les partenariats de l’agence

Profil

  • Bac+5, idéalement double compétence scientifique et gestion/commerce/management, ou formation généraliste (de type sciences-po, école de commerce…) avec une excellente compréhension des problématiques techniques et technologiques
  • Expérience minimum de 10 ans dans des postes de direction et dans l’accompagnement des entreprises
  • Compétences démontrées en management, en conduite du changement
  • Connaissance approfondie des acteurs, dispositifs et financements institutionnels du développement économique et du soutien à l’innovationIngénierie de partenariat appuyée sur une expérience de la collaboration entre secteurs public et privé, entre secteur académique et entreprises
  • Leadership, capacité à élaborer et porter une stratégie, créativité
  • Diplomatie, sens de la communication individuelle, promotionnelle et institutionnelle
  • Anglais professionnel

Contact

Poste basé à Montpellier – déplacements fréquents à Toulouse, en région et en France

Salaire : jusqu’à 95 K€ brut annuel selon profil et expérience

Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 5 septembre 2016 par mail à Chloé Roux c.roux@innotalents.fr

Renseignements au 01 69 82 93 08

Après une première sélection par INNOtalents, les candidat-e-s retenu-e-s seront reçu-e-s par Transferts. Les dates prévisionnelles pour ces auditions sont indiquées sur notre site sur le lien suivant : http://innotalents.fr/espace-candidat/nos-offres-d-emplois/40-dgtransferts. Il est recommandé de les consulter et d’en tenir compte.