Directeur / trice général-e

  • CDI
  • Pôle de compétitivité SAFE
  • Poste à pourvoir le 7 février 2016

Missions

Après plusieurs années de coopération, Pégase et Risques ont uni les expertises dans la gestion des risques et les innovations de l’industrie aéronautique et spatiale de la région PACA au sein d’un pôle unique SAFE dédié à la sécurité globale.

 
Le nouveau pôle SAFE est spécialisé dans l’élaboration de solutions pour les besoins de sécurité et de prévention exprimés par les marchés de la surveillance environnementale, de la sûreté nucléaire, des infrastructures critiques industrielles ou publiques, de la sécurité civile, de la vulnérabilité des territoires...

Il rassemble plus de 600 acteurs essentiellement situés en PACA et Languedoc Roussillon. Il vise à l’horizon 2018 un CA cumulé des entreprises du pôle de 5 milliards d’euros, ainsi que 16 000  emplois supplémentaires.

Missions

Homme/ Femme de stratégie et de résultats, vous participez à la définition des orientations du pôle avec la gouvernance.

Il vous revient d’élaborer le plan annuel et pluriannuel des activités, de piloter sa mise en oeuvre par l’équipe, d’une trentaine de salariés, et de rendre compte des résultats obtenus auprès de la gouvernance.

Vous représentez le pôle et développez ses partenariats avec les acteurs institutionnels et privés.

Vous contribuez au renforcement de l’écosystème du pôle sur les aspects de la gestion des risques et des filières de sécurité ainsi que des filières aéronautique et spatial sur le territoire régional, national et international.

Les missions impliquent en outre de :

  • Réussir l’aboutissement de la fusion des deux pôles.
  • Piloter une structure comprenant une mission de business développement, un département d’animation du réseau et de pilotage des projets, un département de gestion des services aux adhérents.
  • Proposer des recommandations sur le développement du pôle.
  • Assumer le fonctionnement financier du pôle et son équilibre budgétaire. Cela implique, notamment, en cohérence avec les exigences des donneurs d’ordre publics, l’accroissement de la part de recettes d’origine privée.

Profil

  • Idéalement double formation : Ingénieur / grande école de commerce ou administration ; une capacité à appréhender des problématiques techniques est indispensable.
  • Une bonne connaissance des opérateurs du développement économique est exigée ; une expérience pratique du fonctionnement d’un pôle de compétitivité est fortement souhaitée.
  • Une expérience industrielle, académique, dans une PME ou en création d’entreprise serait appréciée.
  • Une expérience à l’international serait très appréciée.

Le poste requiert en outre :

  • Une excellente vision stratégique ainsi qu’une grande ouverture d’esprit, du leadership et une grande autonomie.
  • Une capacité à activer les réseaux de décision des filières au niveau industriel, ainsi que de l’administration et du politique à un haut niveau.
  • Des compétences de management, techniques, et de développement business.
  • Une capacité à créer de la valeur, à gérer des ressources, dans un environnement complexe et mouvant.
  • Une capacité à communiquer et négocier avec des acteurs de cultures/horizons et de niveaux variés.
  • Une solide connaissance de l’environnement des Pôles de compétitivité, ainsi qu’un réseau professionnel étendu et de bon niveau.
  • Une capacité à fédérer une équipe et à travailler en proximité avec ses collaborateurs.
  • Un esprit entrepreneurial, un goût pour les challenges quotidiens.
  • La maîtrise de l’Anglais

Contact

Merci d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation indiquant vos prétentions) au plus tard le 6 mars 2016 à

Chloé Roux
e-mail : c.roux@innotalents.fr
Tel. 01 69 82 93 08