Directeur/trice du développement économique

  • CDI
  • SODEPAR
  • Poste à pourvoir le 31 mars 2016

Missions

L’agence de développement économique de Saint-Pierre-et-Miquelon recrute un Directeur du Développement Economique pour appuyer la mise en œuvre de la politique territoriale. Les objectifs principaux de l’agent seront de contribuer à la mise en œuvre du Schéma de Développement Stratégique aux côtés de la Collectivité territoriale, de stimuler l’entrepreneuriat, de développer les opportunités avec des partenaires canadiens et de préparer et participer aux commissions d’aides à l’activité économique.

Missions

  • Mise en œuvre de la politique de développement (Schéma de Développement Stratégique 2010-2030, SDS) en lien avec les organismes partenaires
  • Elaboration de critères d’éligibilité aux aides publiques et instruction des demandes de subventions concernant des projets de développement économique
  • Préparation à la décision dans le domaine économique pour favoriser un territoire attractif pour les investisseurs locaux et externes (fiscalité, infrastructures, accueil des investisseurs)
  • Maintien et développement d’accords et d’opportunités d’affaires avec des partenaires nord-américains, en particulier dans le domaine de l’énergie

Activités principales

Schéma de Développement Stratégique

  1. Participer à la mise en œuvre du Schéma de Développement Stratégique (SDS) comme chef de projet de fiche-actions
  2. Contribuer au suivi et animer le dispositif d’évaluation du SDS à travers des réunions participatives, la veille stratégique, la mise à jour des tableaux de bord, la rédaction de rapports et autres outils de suivi
  3. Veiller à la cohérence de la mise en œuvre du SDS, participer à la cellule SDS pour coordonner la mise en œuvre du SDS et les actions des différents services du Conseil territorial et de la SODEPAR sur leurs champs d’action (questions politiques, juridiques, budgétaires, environnementales, communication...)
  4. Préparer et contribuer aux comités de suivi du Schéma de Développement Stratégique, assurer le secrétariat du comité de suivi

Affaires économiques courantes

  1. Participer aux différentes commissions relatives à l'action économique, préparer les actes nécessaires à la mise en œuvre concrète de l'action économique (élaboration des critères d’éligibilité à l’aide publique dans le cadre du Schéma de développement et du Code Local des Investissements)
  2. Organiser et suivre les procédures d'instruction, de paiement et de contentieux des financements à l’action économique

Dossiers économiques régionaux

  1. Suivre les dossiers relatifs au secteur de l’énergie/hydrocarbures, faciliter les procédures administratives pour le succès des projets de développement
  2. Représenter la SODEPAR dans diverses instances relatives au développement économique (conférences régionales)
  3. Contribuer à la promotion commerciale de services offerts localement dans les provinces maritimes canadiennes (tourisme d’affaires, autres)
  4. Etablir le bilan d’activité du service économique territorial en évaluant les actions menées

Relations hiérarchiques

Poste rattaché au Directeur Général Délégué

Relations fonctionnelles

Les services de la Collectivité Territoriale, de la chambre de commerce (CACIMA) et des Mairies, associations, Pôle Emploi, porteurs de projet

Profil

  • Niveau d'études et expérience : Bac + 4/5 en Economie/gestion ou développement local, ou développement durable ou Ecole de Commerce  ou Ecole d’Ingénieur
  • Expérience de 3 ans dans la mise en œuvre d’un projet territorial de développement économique ou un agenda 21
  • Une expérience dans un projet innovant est également souhaitée
  • Une expérience en outre-mer sera un plus
  • Anglais bilingue ou courant

Savoir

  • Connaissance du champ économique et notamment des missions et du fonctionnement des différentes institutions concourant à l’action économique
  • Connaissances sur la gestion de projet de développement
  • Bonne maîtrise des logiciels (tableur et traitement de texte Windows et Open Office, PowerPoint etc.)

Savoir-faire

  • Sens du dialogue, de la négociation et capacité à mobiliser les partenaires
  • Aptitude à animer et diriger des professionnels dans un objectif commun, animer des réunions
  • Qualités rédactionnelles et communicationnelles
  • Capacité à fédérer des services éclatés sur le territoire
  • Grande faculté d’écoute, d’analyse, de synthèse et de prise de décision
  • Capacité d’anticipation, de changement
  • Capacité à assurer une gestion du quotidien importante

Savoir-être

  • Rigueur et pragmatisme
  • Équilibre personnel et dynamisme
  • Sens de la diplomatie

Contact

Rémunération en fonction de l’expérience

Missions au Canada

Candidature

  • Par courrier à

SODEPAR

BP 4365

RUE BORDA

 97500 SAINT-PIERRE ET MIQUELON

 A L’ATTENTION DE M OLIVIER GASTON - DIRECTEUR GENERAL DELEGUE

  •  ou par mail :

Envoi par mail recommandé à : M Olivier Gaston, olivier.gaston@sodepar.com  avec copie au service des ressources humaines, valerie.claireaux@sodepar.com

Calendrier de recrutement

  • Date limite de réception des candidatures : 13 avril 2016
  • Entretiens (Paris et Saint-Pierre): mai à juin 2016
  • Date souhaitée d’embauche : 1er septembre 2016