Chargé(e) du développement des entreprises et partenariats (H/F)

  • CDI
  • GIP GENOPOLE
  • Poste à pourvoir le 20 juillet 2016

Missions

GENOPOLE (Groupement d’Intérêt Public) a pour vocation de :

  • développer un campus de recherche en génomique, post-génomique regroupant des laboratoires publics et privés,
  • susciter la naissance et favoriser le développement d’entreprises de biotechnologies en Ile-de-France par un accompagnement adapté,
  • développer un biocluster d’entreprises de biotechnologies en liaison avec le campus de recherche doté de plates-formes technologiques et de services mutualisés.

Dans le cadre du développement de notre biocluster, nous recrutons un(e) collaborateur(trice) en CDI, rattaché(e) au Directeur Genopole Entreprises, qui aura pour mission principale de renforcer la croissance et le développement des entreprises du biocluster, en mettant en place l’ensemble des outils et actions nécessaires permettant de constituer l’écosystème le plus favorable à cet objectif (constitution de réseaux, partenariats grands comptes, financements…).

Vous assurerez notamment le suivi d’un portefeuille d’entreprises.

Profil

  • Idéalement double formation en Sciences de la Vie (thèse) et une école de Commerce ou MBA
  • Expérience professionnelle de 10 ans minimum de Business Développement/Direction Commerciale/Key Account Management auprès de Grands Comptes
  • Expérience entrepreneuriale appréciée
  • Fort intérêt pour l’innovation et connaissance de l’écosystème startups en biotechnologies
  • Capacité de négociation
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Grandes qualités relationnelles et de travail en équipe
  • Très orienté satisfaction client
  • Très bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit
  • Compétences analytiques et de synthèse
  • Compréhension des business model des start-up
  • Grandes facilités de communication
  • Excellente maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel)

Contact

Merci de nous adresser par email à recrutement@genopole.fr : CV, lettre de motivation, prétentions salariales, disponibilités et éventuelles lettres de référence.

Entretiens à prévoir à compter de septembre 2016.