Chargé(e) de développement économique

  • Emploi de catégorie A - Statutaire ou à défaut contractuel
  • Carcassonne Agglo
  • Poste à pourvoir le 14 décembre 2015

Missions

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

- Mettre en œuvre les axes stratégiques de développement économique liés au foncier économique, à la croissance et à l’implantation d’entreprises

- Mettre en œuvre et faire aboutir les projets de développement économique du territoire

MISSIONS DU POSTE

  • Participer à la mise en œuvre du schéma de développement économique
  • Contribuer à la réflexion sur le projet économique de l’agglomération
  • Participer à l’animation des partenariats : chambres consulaires, services de l’Etat, pépinière d’entreprises, CCI,…
  • Contribuer à l’évolution et l’amélioration continue de la politique de développement économique : suivi des filières du territoire, de l’emploi et de la formation, des dispositifs d’aide
  • Instruire sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprises
  • Animer et développer la promotion de l’action économique du territoire et de l’offre immobilière et foncière
  • Commercialiser et animer les zones d’activités
  • Accueillir et informer les porteurs de projets, accompagner les projets d’entreprise
  • Initier et entretenir le contact avec les entreprises (programme de visites, recensement et analyse des besoins, définition d’une offre de services,…)
  • Capitaliser la connaissance des entreprises (base de données entreprises)
  • Participer à l’élaboration des outils d’évaluation et d’analyse : bulletin économique, observatoire, veilles de marchés et enquêtes, prospective
  • Représenter ponctuellement l’Agglomération sur des salons et/ou colloques professionnels.

Profil

  • PROFIL DU POSTE :

De formation en économie, gestion ou droit, l’agent, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique et en collaboration avec lui, participera à l’animation et à la mise en œuvre du projet de développement économique de Carcassonne Agglo.

COMPETENCES REQUISES

- Qualifications requises :

- Formation supérieure et/ou expérience en économie, gestion et/ou droit

- Compétences professionnelles :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des modes de gestion et de financement des entreprises
  • Maîtrise des outils bureautiques

- Qualités personnelles :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles, capacités d’écoute et d’expression orale et écrite
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Dynamisme et réactivité
  • Rigueur et esprit de synthèse

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

  • Activités suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Force de propositions auprès de la hiérarchie

INTERETS :

  • Vision globale du développement du territoire
  • Nombreux contacts
  • Polyvalence des tâches

CONTRAINTES :

  • Travail en bureau, déplacements en dehors de la résidence administrative (permis B requis).
  • Horaires réguliers, réunions en fin de journée.
  • Disponibilité.

Contact

Bernard DEL BASSO : 04 68 10 56 00