Chargé(e) de développement économie rurale et agricole

  • CDD 1 an renouvelable
  • Evreux Portes de Normandie
  • Poste à pourvoir le 12 juillet 2017

Missions

Descriptif et profil général :

En cohérence avec l’ambition des élus et dans un objectif global de développement de l’emploi sur le territoire, le chargé(e) de développement économie rurale et agricole aura pour mission de :

-  Favoriser et entretenir un dialogue permanent avec les entreprises et porteurs de projet implantés en milieu rural et contribuer à la promotion du tissu économique présent en milieu rural

-  Dynamiser la vie économique et considérer la dimension agricole de l’ensemble des politiques conduites par la collectivité

-  Agir pour la diversification de l’activité agricole en contribuant à l’émergence de filières agricoles ou assimilées

- Contribuer à la valorisation des savoir-faire locaux et encourager les innovations issues ou transférables au milieu.

Missions et activités :

Accompagner les acteurs économiques agricoles et ceux présents en milieu rural et favoriser intégration de l’enjeu agricole dans les politiques et actions conduites à l’échelle du territoire :

-           Appui technique à sa direction pour la définition d’orientations stratégiques et rôle de veille

-           Veille et rôle d’accompagnement des entreprises et porteurs de projet dans le cadre de l’action de l’Office de l’Entreprise et de l’Emploi

-           Accompagnement de la mise en œuvre des plans/programmes d’actions déployés par l’EPCI et/ou en partenariat

 

Contribuer à dynamiser et à mobiliser le tissu économique présent en milieu rural

-           Soutenir l’émergence de filières locales dans les domaines de l’agriculture et de la transformation de produits agricoles

-           Contribuer au développement et à l’animation des relations institutionnelles et/ou partenariales et favoriser une dynamique collective

-           Favoriser la création d’activités et le développement des compétences

-           Contribuer aux événementiels à caractère économique et actions de promotion du tissu local

 

Coordination/Gestion :

-           Propositions de rapports et de délibérations, appui à la rédaction

-           Suivi de tableaux de bord / outils d’observation en lien avec les services compétents (recensement des usages agricoles sur le territoire, dynamiques d’occupation des sols…)

-           Participation à l’élaboration du budget et suivi des lignes « Développement agricole »

Profil

Contextes et spécificités des missions :

Conditions de travail et/ou contraintes :

Le candidat, au travers de la mission de représentation de l’EPN et en sa qualité de technicien, doit pouvoir faire preuve d’une disponibilité horaire ponctuellement.

Déplacements à envisager à l’échelle locale, régionale.

Autonomie :

Autonomie moyenne à forte, capacité travailler en réseau, à mobiliser et fédérer.

Degré de responsabilité :

Responsabilité moyenne, sous la responsabilité du responsable du service entreprises

 

 

Contact

Compétences :

Savoirs:

- Formation min BAC +2 dans le  développement économique (notamment en milieu rural)

- Approche globale d’entreprise et connaissance du tissu économique et agricole local

- Connaissance aides publiques aux entreprises

Connaissances en aménagement (urbanisme, foncier)

Savoir-faire:

- Animation de groupe,

- Parfaite expression écrite et orale.

-Travail en réseau

- Approche pragmatique, goût et aptitude pour le travail de terrain et en proximité d’acteurs

- Suivi de projets de développement économique local

Savoir être et qualités:

Esprit d’analyse et de synthèse

- Méthode et rigueur de travail

- Force de proposition

- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie

- Travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer

- Capacités d’adaptation