Chargé(e) de développement économie rurale et agricole

  • 12 mois renouvelable
  • Evreux Portes de Normandie
  • Poste à pourvoir le 26 juin 2017

Missions

En cohérence avec l’ambition des élus et dans un objectif global de développement de l’emploi sur le territoire, le chargé(e) de développement économie rurale et agricole aura pour mission de :

-  Favoriser et entretenir un dialogue permanent avec les entreprises et porteurs de projet implantés en milieu rural et contribuer à la promotion du tissu économique présent en milieu rural

-  Dynamiser la vie économique et considérer la dimension agricole de l’ensemble des politiques conduites par la collectivité

-  Agir pour la diversification de l’activité agricole en contribuant à l’émergence de filières agricoles ou assimilées

- Contribuer à la valorisation des savoir-faire locaux et encourager les innovations issues ou transférables au milieu

Profil

Accompagner les acteurs économiques agricoles et ceux présents en milieu rural et favoriser intégration de l’enjeu agricole dans les politiques et actions conduites à l’échelle du territoire :

-           Appui technique à sa direction pour la définition d’orientations stratégiques et rôle de veille

-           Veille et rôle d’accompagnement des entreprises et porteurs de projet dans le cadre de l’action de l’Office de l’Entreprise et de l’Emploi

-           Accompagnement de la mise en œuvre des plans/programmes d’actions déployés par l’EPCI et/ou en partenariat

 Contribuer à dynamiser et à mobiliser le tissu économique présent en milieu rural

-           Soutenir l’émergence de filières locales dans les domaines de l’agriculture et de la transformation de produits agricoles

-           Contribuer au développement et à l’animation des relations institutionnelles et/ou partenariales et favoriser une dynamique collective

-           Favoriser la création d’activités et le développement des compétences

-           Contribuer aux événementiels à caractère économique et actions de promotion du tissu local

 Coordination/Gestion :

-           Propositions de rapports et de délibérations, appui à la rédaction

-           Suivi de tableaux de bord / outils d’observation en lien avec les services compétents (recensement des usages agricoles sur le territoire, dynamiques d’occupation des sols…)

-           Participation à l’élaboration du budget et suivi des lignes « Développement agricole »

Contact

Conditions de travail et/ou contraintes:

 

Le candidat, au travers de la mission de représentation de l’EPN et en sa qualité de technicien, doit pouvoir faire preuve d’une disponibilité horaire ponctuellement. Déplacements à envisager à l’échelle locale, régionale.

Autonomie :

Autonomie moyenne à forte, capacité travailler en réseau, à mobiliser et fédérer.

Degré de responsabilité : Responsabilité moyenne, sous la responsabilité du responsable du service entreprises

Savoirs:

- Formation min BAC +2 dans le  développement économique (notamment en milieu rural). - Approche globale d’entreprise et connaissance du tissu économique et agricole local.  Connaissance aides publiques aux entreprises. Connaissances en aménagement (urbanisme, foncier)

Savoir-faire:- Animation de groupe, Parfaite expression écrite et orale. Travail en réseau, - Approche pragmatique, goût et aptitude pour le travail de terrain et en proximité d’acteurs,  Suivi de projets de développement économique local

Savoir être et qualités: - Esprit d’analyse et de synthèse, Méthode et rigueur de travail. Force de proposition. Qualités relationnelles, écoute et pédagogie. Travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer,  Capacités d’adaptation