CHEF DU POLE DEVELOPPEMENT ENDOGENE (H/F)

  • Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux ou contractuel
  • Métropole Tours Val de Loire
  • Poste à pourvoir le 6 février 2019

Missions

La Métropole de Tours, née en mars 2017, regroupe 22 communes qui représentent un ensemble de 292000 habitants, dans une aire urbaine de près de 500 000 habitants et d’environ 220 000 emplois.

 

Elle a la responsabilité de la dynamique de développement économique sur son territoire et doit jouer un rôle d’entrainement des territoires environnants. Les élus ont choisi de définir, courant 2018, une Stratégie de développement économique cohérente et inspirante, en mobilisant l’ensemble des acteurs de son développement. Cette ambition nécessite une réorganisation des moyens d’actions et la mise en œuvre de projets qui convergent vers un seul but : consacrer Tours comme une métropole entreprenante, innovante, et attrayante !

 

L’objectif à long terme est bien de hisser Tours parmi les métropoles qui affichent le meilleur taux de réussite des projets entrepreneuriaux et la plus forte dynamique d’emplois, en misant sur des filières d’excellence et d’avenir en capacité d’attirer les investissements.

 

Avec près de 17000 entreprises fortes de 148 000 emplois à développer, 50 parcs d’activités à gérer, et de nombreuses filières d’excellence et réseaux d’entreprises comme la French Tech Loire Valley à animer, la Direction du Développement Economique  de Tours Métropole Val de Loire a pour mission de favoriser et d’accompagner tous les projets et initiatives économiques, et mettre en œuvre les meilleures conditions de mise en synergie de toutes les énergies.

 

Dans un contexte en forte évolution, d’élargissement  des compétences, de renforcement de l’action en matière de développement économique,  en tandem avec la Région et en collaboration avec les chambres consulaires, de volonté d’amplifier les relations de proximité avec les entreprises du territoire, la Direction du développement économique  renforce son équipe.

 

C’est actuellement une équipe de 10 personnes, composée d’un directeur, de 5 managers territoire-entreprises, d’un chargé de mission Economie de proximité, d’un chargé de mission Recherche et Innovation, et de 2 assistants. Le Pôle « Développement endogène » se consacrera au développement de l’offre foncière, à sa commercialisation, au soutien des activités et à la valorisation des ressources déjà présentes sur le territoire. Chaque commune membre bénéficie déjà d’un interlocuteur référent dans la durée, afin d’assurer une continuité dans le suivi des contacts avec les entreprises implantées et une mémoire de l’historique des aménagements réalisés. Il sera chargé également de l’aménagement et de la gestion des parcs d’activités, ainsi que de l’animation des filières qui seront ciblées par la nouvelle Stratégie métropolitaine de développement économique (Energie, Industrie du Futur, Biotechnologies (Biomédicaments), Silver Economie, Digital / French Tech Loire Valley, e-sport, RH, Tourisme – Patrimoine, Mobilités et Ferroviaire), et de l’accompagnement du parcours des entreprises.

 

Le pôle « développement exogène » sera lui chargé du renforcement de l’attractivité du territoire pour accueillir de nouveaux investissements, de nouveaux établissements, et de nouveaux emplois.

 

MISSIONS PRINCIPALES ET SECONDAIRES

Rattaché(e) au Directeur du Développement économique, vous serez chargé(e) :

-       du management de l’équipe du Pôle Développement endogène. Ce Pôle est en charge de l’animation territoriale de proximité, au plus proche des entreprises, mais aussi des élus et des services de chaque commune,

-       d’assurer un accompagnement des entreprises d’une partie du territoire (Tours), en particulier les « grands comptes », qu’elles soient en développement, en difficulté ou qu’elles rencontrent des succès à valoriser, en allant à leur contact ou en répondant avec réactivité à leurs sollicitations,

-       de planifier le développement de l’offre foncière,

-       de conduire les projets d’aménagements, de gestion durable et d’animation de nos parcs d’activités

-       d’accompagner la structuration des filières les plus stratégiques pour le territoire,

-       d’accompagner et piloter, sur un mode partenarial et en sachant associer les bonnes compétences et activer les bons leviers, les projets de création et de développement des acteurs économiques,

-       de concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,

-       de promouvoir l'offre de services du territoire auprès des acteurs économiques,

-       de suivre les projets de la Métropole en matière d’économie de proximité, par l’animation de la politique en faveur de l’artisanat et du commerce de proximité, et l’accompagnement du Projet Alimentaire Territorial,

-       de conduire dans la durée les contrats de réciprocité avec les autres intercommunalités du département,

-       de mettre en œuvre la nouvelle stratégie métropolitaine de développement économique, dans le respect de la Stratégie Régionale de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII).

Profil

PROFIL DU CANDIDAT ET COMPETENCES APPRECIEES

-       De formation supérieure, vous possédez une expérience confirmée du management participatif, des collectivités et/ou des entreprises, du milieu économique, des acteurs institutionnels, et des agents sous votre responsabilité.

-       Vous maîtrisez parfaitement la conduite et l’évaluation de projets.

-       Vous maîtrisez la création et l’aménagement des zones d’activités.

-       Vous savez créer une relation de confiance avec les élus.

-       Doté d’une grande qualité d’écoute, vous saurez fédérer et développer des relations partenariales durables avec les entreprises et travailler en transversalité.

-       Curieux, autonome et créatif, vous serez force de propositions.

-       Vous êtes en capacité de fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus

 

QUALITE REQUISES

Professionnalisme, réactivité et convivialité, rigueur, passion, diplomatie et disponibilité, curiosité

Contact

MODALITES DE RECRUTEMENT

-       par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou contractuelle

-       Temps complet 39 heures – 19 RTT par année civile

 

Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter la Direction du Développement économique au 02.47.80.33.00.

 

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique votre dernier arrêté de nomination et vos trois dernières fiches d’entretien professionnel) sont à adresser à : Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Direction des Ressources Humaines mutualisée - 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS CEDEX 9 ou par courrier électronique à  eu.guenard@tours-metropole.fr jusqu’au 6 février 2019.