Du côté des agences

Le Havre aide ses recruteurs locaux à attirer de nouvelles compétences

Le Havre aide ses recruteurs locaux à attirer de nouvelles compétences


« Le Havre – Be different ! ». Tel est le nom du dispositif que vient de lancer Le Havre Développement dans le but d’attirer de nouvelles compétences sur son territoire. En effet, les groupes et PME havraises, mais aussi les institutions publiques et établissements de soin, rencontrent de réelles difficultés pour attirer des compétences non disponibles localement mais essentielles à leurs activités, en particulier pour des profils de cadres, d’ingénieurs ou encore de professions médicales (libéraux comme salariés). Avec pour frein majeur à l’installation, la perception d’un déficit d’attractivité du territoire, en décalage avec sa réalité et ses atouts objectifs. 

Le dispositif consiste donc à mettre des outils de promotion de l’attractivité du territoire à disposition des structures – qu’il s’agisse d’entreprises, de collectivités, de cabinets de recrutements, de l’APEC, des établissements d’enseignement supérieur, etc. – implantées sur les intercommunalités du Havre, de Fécamp et de Caux Estuaire. 

Kit de communication, brochure, site internet dédié, clips vidéos, autant d’outils multimédias susceptibles d’être intégrés par les recruteurs dans leurs actions propres de communication de recrutement. Sont ainsi mis en valeur les éléments de nature à favoriser les projets d’installation (et à contrecarrer les idées reçues sur le territoire) : le tissu économique local, l’offre de logements, la facilité de déplacement, l’offre de loisirs, les activités familiales, la qualité de l’environnement, etc. Ces supports sont rendus accessibles aux recruteurs au moyen d’un extranet présent sur le site du dispositif www.be-lehavre.com, après demande de codes d’accès auprès de l’agence.